Coaching et formation en entreprise
Les problématiques de stress et de surmenage au travail ont atteint aujourd’hui un niveau inquiétant. Et elles représentent un véritable défi pour les employeurs ! Même lorsque les Dirigeants et Ressources Humaines sont investis dans l’équilibre et le bien-être des collaborateurs, ils demeurent presque toujours confrontés à des difficultés de fidélisation avec les collaborateurs∙rices stressé∙e∙s et surmené∙e∙s. Il s’agit d’ailleurs souvent de personnes engagées, compétentes et performantes, que l’entreprise a tout intérêt à garder ! Pour répondre à ces problématiques, le coaching et la formation en entreprise sont des leviers complémentaires puissants. Ils contribuent à instaurer un environnement de travail sain et productif.
En investissant dans ces accompagnements, ainsi que dans des interventions sur la gestion du stress, l’intelligence émotionnelle, le burn-out ou encore le surinvestissement au travail, vous favorisez la fidélisation de vos talents. Vous réduisez l’absentéisme et les risques de départs. Enfin, vous instaurez une culture d’entreprise durablement performante et bienveillante, où chacun est acteur de son bien-être.
CAP Sérénité, le coaching en entreprise pour protéger du stress et du burn-out les salariés que vous voulez fidéliser !
Vous constatez des signes de stress ou de surinvestissement chez certain·e·s collaborateurs·rices ? Vous craignez de subir des départs ou des arrêts maladie ?
L’accompagnement de coaching individuel CAP Sérénité est spécialement conçu pour les collaborateurs·rices de tous niveaux hiérarchiques qui sont stressé·e·s et/ou surmené·e·s. Grâce à une approche unique basée sur du coaching profond, ils apprennent à instaurer des habitudes de travail plus bénéfiques. Ils découvrent également comment lâcher prise et être moins stressés de sorte à se préserver du burn-out. Ils retrouvent la sérénité et un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, ce qui contribue à leur épanouissement et leur fidélisation dans votre entreprise.
Cliquez ci-dessous pour découvrir les modalités détaillées de cet accompagnement, afin de préserver et fidéliser vos talents.
Formation en entreprise pour prévenir le burn-out auprès des Managers et RH.
Vous êtes contraint∙e de gérer les problématiques de surmenage une fois qu’elles surviennent, par manque d’accompagnement ou d’actions préventives ? Vous souhaiteriez que vos Managers sachent prévenir et repérer les signes de surmenage afin de devenir acteurs de leur bien-être et de celui des équipes ?
Cette formation sensibilise votre ligne managériale et/ou votre service RH aux enjeux du stress et du burn-out. A travers des enseignements théoriques et des exercices pratiques, ils explorent la mécanique du stress et du burn-out. Ils découvrent les facteurs de risques organisationnels et individuels, et apprennent à repérer les signes d’alerte chez les individus. Enfin, ils accèdent à des stratégies de prévention et outils concrets pour favoriser un climat de travail plus serein et bénéfique pour tous.
Pour découvrir le déroulement de la formation plus en détail, cliquez ci-dessous.
Autres types d’interventions en entreprise
J’interviens en entreprise afin de sensibiliser vos collaborateurs∙rices à diverses thématiques : repérer le surinvestissement, prévenir le burn-out, ou encore les bénéfices de développer la gestion du stress & l’intelligence émotionnelle.
Ces interventions sont conçues sur-mesure à la suite d’un échange pour recueillir vos besoins et clarifier les modalités d’intervention.
Contactez-moi pour échanger et me faire part de vos souhaits, par mail, téléphone ou via le bouton ci-dessous.
Je suis Julie Papuga, coach professionnelle certifiée et formatrice, fondatrice de CAPestella Coaching & Formation.
Je suis spécialisée dans le surinvestissement au travail, le stress et le burn-out ou épuisement professionnel. J’aide les entreprises à préserver et fidéliser leurs collaborateurs engagés qui sont stressés ou surmenés, ainsi qu’à prévenir le stress et le burn-out au sein de leurs équipes.
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